Ini adalah minggu penggalangan dana Kapitalisme Telanjang. 927 donor telah berinvestasi dalam upaya kami memerangi korupsi dan perilaku predator, khususnya di bidang keuangan. Silakan bergabung dengan kami dan berpartisipasi melalui halaman donasi kami, yang menunjukkan cara memberi melalui cek, kartu kredit, kartu debit, PayPal, Clover, atau Wise. Baca tentang alasan kami melakukan penggalangan dana ini, apa yang telah kami capai pada tahun lalu, dan tujuan kami saat ini, pencegahan karōshi.
Kamu di sini. Lambert selalu mencari pembantu. Kisah ini menyajikan bantuan versi institusional. Mantan narapidana mengalami kesulitan mendapatkan pekerjaan tetap. Program pengomposan di penjara pedesaan berkembang menjadi koperasi pekerja yang menyediakan pekerjaan tetap bagi mantan narapidana dan bahkan memberikan hak untuk menentukan bagaimana bisnis tersebut dijalankan.
Oleh Damon Orion, seorang penulis, jurnalis, musisi, artis, dan guru di Santa Cruz, California. Karyanya telah muncul di Revolver, Guitar World, Spirituality + Health, Classic Rock, High Times, dan publikasi lainnya. Baca lebih lanjut karyanya di DamonOrion.com. Diproduksi oleh Ekonomi Perdamaian Lokal
Stigma hukuman pidana dapat menjadi hambatan besar bagi narapidana yang baru dibebaskan untuk masuk kembali ke masyarakat. Laporan Biro Statistik Keadilan pada bulan Desember 2021 menyoroti hambatan pekerjaan yang dihadapi oleh lebih dari 50.000 orang yang dipenjara, dengan 33 persen dari mereka tidak dapat mendapatkan pekerjaan “lebih dari empat tahun” setelah mereka dibebaskan dari penjara pada tahun 2010.
Sementara itu, sebuah studi tahun 2002 yang dilakukan oleh Departemen Kehakiman AS terhadap perusahaan di Milwaukee, Wisconsin, menemukan bahwa “mantan pelanggar… [were] setengah hingga sepertiga lebih mungkin menerima pertimbangan awal dari pemberi kerja dibandingkan dengan pelamar setara tanpa catatan kriminal.”
Pada tahun 2018, Inisiatif Kebijakan Penjara melaporkan bahwa lebih dari 27 persen orang yang sebelumnya dipenjara adalah pengangguran—angka yang “lebih tinggi dari total tingkat pengangguran AS selama periode sejarah mana pun, termasuk Depresi Besar.”
Tantangan dalam mendapatkan pekerjaan dan perumahan seringkali menciptakan lingkaran setan. Sebuah studi tahun 2021 “Recidivism of Prisoners Released in 24 States in 2008,” menunjukkan bahwa 61 persen narapidana yang diwawancarai kembali ke penjara dalam waktu satu dekade.
“Penggunaan Tempat Perlindungan Tunawisma dan Penahanan Kembali Setelah Pembebasan dari Penjara,” sebuah laporan mengenai 48.424 tahanan yang dibebaskan dari lembaga pemasyarakatan di Negara Bagian New York, menyimpulkan bahwa “tunawisma berkontribusi terhadap risiko penahanan yang lebih tinggi,” dan “sebaliknya, penahanan berkontribusi terhadap peningkatan risiko tunawisma. ”
Compost Co-op, sebuah layanan milik pekerja di Greenfield, Massachusetts, menawarkan alternatif bagi para mantan narapidana untuk melakukan hal ini. Para pekerjanya mengumpulkan kompos dari tepi jalan pelanggan dan membawanya ke tempat pengomposan komersial terbesar di Massachusetts barat, Martin’s Farm. Hal ini memungkinkan anggota staf untuk mendapatkan upah layak melalui pekerjaan yang bermakna.
Benih-benih koperasi ini ditanam antara tahun 2011 dan 2015 ketika instruktur Greenfield Community College dan calon salah satu pendiri Compost Co-op Revan Schendler mengajar kursus di Kantor Sheriff Franklin County yang disebut Kejahatan dan Hukuman di AS: Tinjauan Sosiologis. “Di luar kelas muncul minat untuk mendirikan lembaga think tank,” jelas Schendler.
Saat berbicara di webinar yang diselenggarakan oleh Departemen Pertanian AS pada bulan Juli 2024, Schendler mengatakan, “Koperasi kompos dikembangkan di dalam penjara pedesaan oleh orang-orang yang dipenjara yang mengidentifikasi kurangnya pekerjaan berupah yang layak… sebagai kontribusi terhadap penahanan kembali” Menurutnya, “Lebih dari 25 orang yang dipenjara dan sebelumnya dipenjara” adalah bagian dari koperasi.
Pada bulan Desember 2013, anggota komunitas Greenfield mulai bertemu dengan narapidana kantor sheriff setiap minggu. Kelompok tersebut, yang terdiri dari masyarakat dan narapidana, melakukan wisata alam, mensponsori pertunjukan seni dan puisi tahunan, mengadvokasi perubahan kebijakan, dan mendiskusikan alternatif selain penahanan. Lembaga pemikir inilah yang memunculkan ide Koperasi Kompos.
Andrew Stachiw, anggota wadah pemikir dan pendidik di penjara, mengembangkan rencana bisnis untuk koperasi pada tahun 2017. Organisasi ini didirikan pada tahun berikutnya. Sekarang melayani lebih dari 300 pelanggan perumahan dan komersial di seluruh Greenfield dan kota-kota tetangga seperti Great Falls, Montague, dan Deerfield.
Menjelaskan tujuan dari Koperasi Kompos selama webinar, Schendler berkata, “Tujuan dari para pengembang yang dipenjara termasuk memiliki kendali atas tenaga kerja Anda dan tidak menjadi roda penggerak, adalah salah satunya. Dua, [having] jadwal kerja yang fleksibel dan tidak menghukum, tiga memberikan kontribusi kepada masyarakat dengan melindungi lingkungan, dan empat membantu orang lain.”
Dampak Lingkungan Positif
Dengan 30-40 persen makanan di AS dibuang ke sampah—hampir 60 juta ton per tahun—Koperasi Kompos berfungsi sebagai model pengurangan limbah makanan. Ini juga mempromosikan kesehatan lingkungan. Sebagaimana dicatat oleh Badan Perlindungan Lingkungan AS, pengomposan mengurangi emisi gas rumah kaca dan “meningkatkan kemampuan masyarakat untuk beradaptasi terhadap dampak buruk iklim dengan membantu tanah menyerap air dan mencegah limpasan polutan selama banjir. Hal ini juga membantu tanah menahan lebih banyak air lebih lama, sehingga mengurangi dampak kekeringan.”
Dengan mempekerjakan pekerja yang sebelumnya dipenjara, Koperasi Kompos juga mempromosikan keadilan rasial. Pada tahun 2023, Sentencing Project melaporkan bahwa “satu dari lima pria kulit hitam yang lahir pada tahun 2001 kemungkinan besar akan dipenjara dalam jangka waktu yang lama. [his] seumur hidup.” Menurut laporan singkat Pew Charitable Trusts pada tahun yang sama, data dari sampel 595 penjara mengungkapkan bahwa “Orang kulit hitam rata-rata berjumlah 12 persen dari populasi komunitas lokal, namun lebih dari dua kali lipatnya, yaitu 26 persen, dari populasi penjara. .” Data yang sama menunjukkan bahwa “[a]Pada tahun 2022, orang kulit hitam dimasukkan ke penjara lebih dari empat kali lipat dibandingkan orang kulit putih.”
Eli Smith, yang melakukan dukungan administratif dan operasi untuk Compost Co-op, merasa aktivisme lingkungan yang dilakukan kelompok tersebut tidak dapat dipisahkan dari misinya untuk menegakkan keadilan sosial, ras, dan kelas. “Komunitas berpendapatan rendah dan komunitas kulit berwarna adalah kelompok pertama yang terkena dampak perubahan iklim,” jelasnya. “[These] masyarakat telah terpinggirkan dan terpinggirkan di wilayah negara kita yang paling tidak diinginkan atau paling dekat dengan sungai dan badan air.”
Pekerjaan Compost Co-op membantu mengurangi kondisi ini dengan mempromosikan “keadilan ras dan lingkungan.” Sebuah blog dari tahun 2023 mencatat bahwa sejak dibentuk pada tahun 2018, kolektif ini telah “mengalihkan hampir satu juta pon bahan kompos dari aliran limbah, sehingga mengurangi emisi metana dari tempat pembuangan sampah, mengurangi limbah yang menuju ke insinerator (yang berkontribusi terhadap tingginya angka asma pada anak-anak) , dan lebih sedikit sampah yang dikirim dari wilayah kami dengan kereta api.”
Komunitas berpenghasilan rendah dan BIPOC sangat rentan terhadap masalah kesehatan yang disebabkan oleh polusi udara dari lalu lintas, fasilitas industri, dan insinerator.
Memerangi Ketidakamanan Perumahan
Pada tahun 2024, penghitungan tahunan negara bagian melaporkan 29,435 orang yang tidak memiliki tempat tinggal di Massachusetts. Jumlah ini mencerminkan peningkatan sebesar 54 persen dari 19.107 yang dilaporkan pada tahun 2023.
Menurut AffordableHousing.com, permohonan perumahan terjangkau di Massachusetts bisa memakan waktu bertahun-tahun untuk sampai ke daftar tunggu teratas.
Hal ini terutama mengganggu stabilitas narapidana yang baru dibebaskan, banyak di antaranya “diusir ke jalan tanpa rumah, pekerjaan, atau uang,” menurut Smith. “Mungkin mereka memberimu item itu [were wearing and] ada di saku Anda ketika Anda ditangkap. Di New England, hal ini berarti jika Anda ditangkap pada bulan Juli dan masuk penjara dengan mengenakan T-shirt dan celana pendek, mereka akan membiarkan Anda keluar. [in the same clothes] di pertengahan bulan Desember dengan salju di tanah. Jika Anda tidak memiliki keluarga atau teman yang mendukung Anda, Anda hanyalah tunawisma.”
Koperasi Kompos membantu individu dalam situasi ini. Pada tahun 2023, kolektif tersebut mengumumkan kemitraan dengan perusahaan desain dan konstruksi Oxbow Design Build. Sebuah surat yang ditulis bersama oleh para pekerja dan pemilik kedua koperasi menggambarkan bagaimana kedua organisasi tersebut “mengubah sebuah bangunan bobrok di Greenfield menjadi apartemen yang akan bertahan selama berabad-abad, bukan puluhan tahun. Enam orang yang secara kolektif mengalami puluhan tahun menjadi tunawisma dan ketidakamanan perumahan kini memiliki rumah.”
Inisiatif ini diambil ketika “tujuh anggota yang pernah dipenjara” harus meninggalkan koperasi karena kekurangan tempat tinggal. “Pemilik pekerja memutuskan bahwa bisnisnya harus menemukan cara untuk memenuhi kebutuhan tersebut atau bisnis tersebut tidak akan bertahan atau memenuhi misinya,” kata Schendler selama webinar.
Demokrasi Ekonomi
Smith mencatat bahwa di sebagian besar tempat kerja, bos dan manajer mempunyai kekuasaan diktator. “Kecuali Anda cukup beruntung untuk menjadi anggota serikat pekerja atau bekerja di koperasi milik pekerja, tidak ada yang dapat Anda lakukan untuk mempengaruhi keputusan atasan Anda tentang sesuatu.” Ia menambahkan bahwa eksploitasi meningkat ketika pekerja sebelumnya pernah dipenjara atau menghadapi hambatan lain dalam mendapatkan pekerjaan seperti “berpenghasilan rendah atau tidak.” [being] seorang pria kulit putih lurus.”
Smith membandingkan hal ini dengan etos kepemilikan pekerja di Compost Co-op. “Saya rasa banyak alasannya [this group’s founders] menginginkan koperasi milik pekerja adalah agar Anda memiliki hak pilihan dan kemampuan untuk mengambil keputusan di tempat kerja Anda. Banyak perusahaan yang mengatakan, ‘Kami menghargai pendapat Anda,’ dan kemudian tidak mendengarkan apa pun yang Anda katakan. Ketika saya menjadi pemilik pekerja atau hampir menjadi pemilik pekerja, saya mengetahui bahwa saya sebenarnya mempunyai suara dalam bisnis ini, dan rekan kerja saya ingin mendengar pendapat saya. Ini bukan sekadar basa-basi.”
Meneruskannya
Smith, yang merasa “segala sesuatunya harus berubah dalam skala besar agar dapat benar-benar mempengaruhi isu-isu seperti penahanan dan perubahan iklim,” mendorong siapa pun yang tertarik untuk memulai koperasi pengomposan untuk mengingat bahwa metode operasional akan bervariasi berdasarkan banyak faktor—misalnya , lokasi fisik dan suasana politik suatu wilayah tertentu. “Bahkan di tingkat daerah, undang-undang dan perundang-undangan mempunyai dampak yang besar,” katanya.
Dengan merekomendasikan Institute for Local Self-Reliance (Lembaga Kemandirian Lokal) sebagai sumber belajar membuat kompos, Smith menyarankan calon pendiri koperasi pengomposan untuk mengambil inspirasi dari berbagai contoh. “Pelajari bagaimana mereka berfungsi dan ambillah hal-hal yang menurut Anda akan berhasil di wilayah Anda dibandingkan mencoba meniru program pengomposan komunitas orang lain.”
